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交投公司纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案
文章来源: 作者: 发布时间:2018年02月02日 阅读次数:1094 
 

根据市局《纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》的要求、我公司对照“四风”十种新表现,开展了以“十查十改”为主要内容的纠正“四风”和作风纪律专项整治工作,聚焦忠诚担当、调查研究、服务群众、项目建设、文风会风、决策部署、总结成绩、履职尽责、反映情况、遵守纪律等十个方面存在的问题,制定了本推进方案。

一、总体要求

(一)指导思想

全面落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,持续用力深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神,牢固树立“四个意识”,聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题,注重领导干部示范带动,注重建章立制管长远,着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,确保中央决策部署和市局党组的重要工作安排在交投公司落地生根。

(二)工作原则

强化“四个意识”。坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,落实中央八项规定精神和实施细则,做到令行禁止、政令畅通。

坚持问题导向。从群众关注和反映强烈的问题入手,结合工作实际,深入查摆领导干部身上存在的突出问题,精准施策、精准发力、深入整改。

抓住“关键少数”。坚持以上率下,层层带动,从各级领导干部做起,带头查找问题,带头整顿整改,以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。

强化典型引领。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的党员干部及时进行宣传表彰,对敷衍塞责、作风懒散,群众反映强烈的党员干部严格追责问责,树立鲜明工作导向。

注重建章立制。把制度建设贯穿于专项整治全过程,对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判,用制度进行规范约束,不断织密扎紧作风建设的制度笼子。

突出实际效果。坚持求真务实、真抓实干,不摆样子、不走过场,把转变作风的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用等结合起来。

二、重点举措

(一)深入学习领会习近平总书记重要批示指示精神,不断提高思想认识。公司支部要召开专题会议进行学习研究,对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。全体干部职工要深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神,认真贯彻关于作风建设的重要部署和工作要求,深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性,不断提高政治站位和政治自觉,以永远在路上的坚韧,锲而不舍地抓好作风建设。

(二)抓“两头”带中间。坚持领导带头,逐项查摆“四风”问题,落实整改措施,为广大干部做示范、做表率。要在深化改革、完善政策、服务群众等方面主动作为,切实转变工作作风。认真查摆群众反映强烈的问题,深入剖析,强力整改。要坚持问题导向,紧抓“四风”突出问题,拿出过硬措施,确保各项整改措施落地见效。

(三)深入开展自查自纠。公司支部要对照“四风”问题十种表现,结合实际深入开展自查自纠,认真查找和整改存在的突出问题。按市局党组要求建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账,实行台账式管理,包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单,2018年1月30日前完成。

(四)深入开展问题剖析。公司专门设立举报箱,广泛收集群众举报线索,对发现的问题线索,要进行重点剖析,找出存在问题、产生原因及责任人,及时进行查处,提出改进和完善的工作建议。

(五)建立长效机制。要坚持驰而不息纠正“四风”,建立一套相关的制度机制,确保效果的稳定性和长期性。对上级反馈、群众反映、自我剖析等各种渠道发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究,认真分析产生的深层次原因,查找制度层面存在的缺陷,及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时,要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范,建立健全符合新规定新要求的制度体系,形成纠正“四风”的长效机制,从制度层面堵塞漏洞,防止“四风”问题反弹回潮。

三、保障措施

(一)加强组织领导。公司支部专门成立纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作领导小组。负责全力抓好专项整治,定期研究,持续督导,强力推进,负责日常组织指导、统筹协调、督促检查,实行集中办公。

(二)加强舆论引导。要加大对纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的宣传力度,丰富宣传内容,创新宣传方式。要及时反映公司贯彻习近平总书记重要批示指示精神、落实中央《通知》要求的好做法新成效。要及时对公司涌现的先进典型进行宣传,树立标杆,形成学先进赶先进的良好局面。

(三)严格督导检查。要加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度,全程跟踪工作进展情况,及时发现问题,加快协调解决,对重点问题要重点督导,专人盯办,务求实效。要加强对党员台账的审核把关,审核不过关的退回重新修改完善。要建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制,年中对工作进展情况进行评议,年底进行评审。公司将把专项整治评议评审情况作为领导班子和领导干部年终综合考核的重要内容,作为绩效考核和奖惩的重要依据。对工作成绩突出、成效明显的,进行大力表彰;对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。





              秦皇岛交通建设投资有限公司

                  2018年1月30日

 

 

附件

秦皇岛交通建设投资有限公司

纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组

组成人员名单及主要职责

一、领导小组成员

组 长:霍东辉

成 员:刘立 张莹 陈卫 段志超 张弘 同昊

联系电话:3659014

二、领导小组主要职责

领导小组负责对专项整治总体工作进行统筹协调,解决重要问题,指导、推动、督促各项工作落实:负责专项整治活动方案的制定;负责组织制定纠正“四风”长效机制;负责收集党员“四个清单”和建立管理台帐;负责开展对专项整治的舆论宣传;负责对问题线索进行梳理、调查核实,对发现的问题依纪依规进行处理。




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