秦皇岛市交通局工会工作制度

秦皇岛市交通局工会是在局党委领导下，接受市总工会、省交通工会指导和监督，紧紧围绕党的路线、方针、政策和交通运输生产、经济建设中心，正确处理好改革、发展与稳定的关系，全心全意依靠工人阶级，独立自主开展工作。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出做好工会的维护、建设、参与以及教育四项职能。

一、局工会是全市交通系统职工利益的代表者，维护职工合法权益是工会的首要任务。

二、局工会要帮助基层工会开好职代会，监督和指导好基层充分发挥职工群众参政议政的民主管理与监督的作用。搞好企务公开，深化公开效果。

三、局工会监督和指导基层行政按照《劳动法》、《工会法》等法律法规及条例维护职工的劳动权和利益。局工会每半年对各基层单位执行《劳动法》、《工会法》以及职工劳动安全保护情况检查，对《集体合同》、《工资集体协商》文件的续签和条款的落实情况进行检查监督。

四、要发挥好工会的建设职能。吸引和组织职工群众参加经济建设，组织劳动竞赛、技术协作、技术攻关、合理化建议等活动。每年初，根据上级指示和本单位具体情况确定活动主题。把职工群众的积极性创造性引导到发展经济的中心工作上来，发挥工人阶级的主力军作用。

五、要做好“送温暖工程”工作。局工会要积极关心困难企业和困难职工，积极为困难企业和困难职工排忧解难。工会对困难职工要做到“第一责任人”，落实好第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。除几个重大节日进行较大范围的慰问外，对特殊困难职工坚持不定期的走访。

六、局工会要履行好教育职能，以提高工会干部和职工适应市场经济的需要。每年组织一次基层工会主席理论学习班或参加上级部门的培训；两年或三年举办一次工会代表培训班，以提高工会主席和职工代表工作能力和参政议政水平。局工会有义务指导和监督基层工会帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高文化素质，工会教育的特点在于把思想政治教育、文化以及职业技术教育寓于工会的各项活动之中。局工会将积极开展读书自学成才活动，每两年评比表彰一次；局工会每年组织两至三次较大型文体活动，以增强职工的凝聚力和向心力，陶冶情操。

七、建立健全会议汇报制度。局工会每季度召开一次基层工会主席的例会，汇报和布置工作、学习上级文件。半年总结检查一次全面工作落实情况和需要解决的问题，为全年完成好工会各项工作打下良好基础。

八、做好劳模的管理工作。要落实好劳模的各项待遇，及时掌握、帮助他们解决工作和生活中存在的问题，每年按照规定适当地组织劳动模范休疗养。

九、做好女工工作。工会要关心女职工，做女职工的贴心人，维护好女职工的合法权益，发挥和调动女职工参与交通经济建设的积极性，局工会女工委每年至少要组织一次女工一项专题活动。每年要拿出一篇女工情况调查报告。

十、局工会要做好工会经费收缴工作，每半年检查、督促各基层工会上缴经费和经费使用情况。